摘要：保存用户隐私的所有系统都是相似的；但每个系统侵犯用户隐私的方式却是不一样的。随着越来越多的人开始通过区块链货币赚钱，薪酬保密的社会规范就受到了挑战。盐做工 ...
摘要：保存用户隐私的所有系统都是相似的；但每个系统侵犯用户隐私的方式却是不一样的。随着越来越多的人开始通过区块链货币赚钱，薪酬保密的社会规范就受到了挑战。盐做工资现代英语中的 薪水（Salary） 一词，来

保存用户隐私的所有系统都是相似的；但每个系统侵犯用户隐私的方式却是不一样的。随着越来越多的人开始通过区块链货币赚钱，薪酬保密的社会规范就受到了挑战。

盐做工资

现代英语中的 薪水（Salary） 一词，来源于拉丁语中 买盐的钱 ，字根的意思是盐，一种古老的交换媒介。 价值 盐 是一种表达方式，即一个人按照其贡献价值的比例获得的支付收益。

使用按盐分配的工资制度，毫无疑问，在有效实施和管理薪酬制度方面需要克服一大堆挑战。

那么，在使用比特币等基于区块链的加密货币来设计这样的系统时，我们会遇到什么问题？

透明化薪水

有关个人报酬的信息通常被认为是敏感话题，这其中往往有一定程度的隐私性。

随着比特币和类似设计的加密货币正逐渐发展成为世界经济圈内公认的交换媒介，越来越多的人将以基于区块链的支付形式获得收入。

这些交易的某些特点，使那些受影响个人的补偿方案，消费习惯的细节等可以受到公众的监督。

不过在某些观点里，这违反了尊重薪金保密性的道德规范，但在其他情况下，这种方式就被称赞可以提高透明度，并且可以因此而带来相关好处。

例如，公开化工资处理的做法，可以预先根据性别等虚假标准来预测技术工人们之间的薪酬差异。

无法想象的商业模式

通过基于区块链的加密货币补偿员工的做法，可以使得迄今为止人们一直无法想象的商业模式成为现实。

比特币促进了世界各地投资人次的增长，不论他们是否有一样的家庭住址或银行账户。

使用这种现代交换媒介来支付工资的做法，目前正在一步步推广。而且就算它不受欢迎，那至少也称得上是臭名昭著，从机器式学习集中的对冲基金到小型初创企业都表示，他们乐意看到有人能站出来阐述比特币的亲和性，解释比特币与我们的关系。

爱丽丝的报酬

让我们看一下比特币这个公共区块链已经获得新范式的证据。

我们先假设有一个特定的地址，以下简称为Alice，它接收来自某机构的商品和服务的定期付款等，我们将这一机构称为Bob＆Company。

尽管公司名字是化名，但这却是源自一个对现实世界公司的真实研究案例，该公司给员工发放比特币作为薪金。

图中，包含了Bob＆Company发出的50笔最新交易的直方图。 y轴表示贡献者的数量，即Alice

现在有一种这样的趋势，即从某一默认设置好的地址中，定期向Alice支付有关款项，这是这些交易发放薪酬的最优方案。与Alice相关的单个地址形成了我们用来分析问题的初始基础。不过仅凭这些信息是远远不够的，上述所有交易的唯一信息来源只有Bob Company公司的交易信息。

区块链工资检测

通过探索与Bob＆Company相关联的交易简档，我们可以在图1中生成直方图，通过Bob Company的信息，我们可以看出，在一定时间内与Bob Company进行交汇的应付账款数量（假定是员工）的一系列相似子集，

基于由图1中Bob＆Company所展示的行为，我们可以编制一个经验法则，并将其用于识别比特币区块链上的雇员补偿组织。

按照惯例，若要维持比特币的最佳隐私性还是要靠 新鲜 ，即每笔新的交易都去通过那些从未使用过的地址。显然，Alice和Bob＆Company都不遵循这个程序。尽管如此，Bob＆Company发送的大多数信息，大多都是通过新的地址传送的，而且这些地址肯定不会再被第二次激活使用。 在图2中，我们可以看到Bob＆Company对不同地址进行了交易的全面细分。绿色部分（64.38％）在大多数情况下，表示传输到从未发布到Bob＆Company的地址，通常它们不会再次发出。

图：不出所料，因Bob＆Company直接将比特币转到对方的地址这一做法，导致了分段性交易比的产生

比特币价格影响

2014年11月，当比特币价格约为340.00美元时，Bob＆Company的平均薪金为每笔交易0.25比特币。在2016年12月，当一个比特币的成交价格达到930美元时，Bob＆Company的平均报酬为每笔交易0.05比特币。所以，从Bob Company诞生到本文发布前，比特币的价格一直有所增加，但Bob Company的薪酬却减少了。Bob＆Company的报酬数额相互成比例下降，如图3所示。

图3. Bob＆Company整个企业运作期间曾发送的比特币平均交易金额。请注意，随着比特币价格在美国的增加，Bob＆Company公司交易中产生的美元价值就会大幅下降。

在本文中，通过使用以比特币设计原理的加密货币来发放工资的实验，我们进行了对比特币区块链的现场数据分析提出了有关实质性的隐私问题。在本节中，我们探讨了通过这种方法来发放个人工资可能会带来的潜在影响。

工业间谍

在本文中，我们跟踪了Bob＆Company公司的业务增长。如果这种分析是由Bob＆Company的竞争对手进行的，那么它们就可能会泄露与Bob＆Company业务的经济可行性信息，增长模式信息和经营轨迹等直接相关信息，从而直接削弱他们的竞争优势。

危害员工

妇女权益基金会（WAF）鼓励阿富汗的女孩从事博客写作，软件开发，视频制作和社交媒体营销，然后用比特币作为她们努力付出的报酬。而本文中描述的启发式方法，则可用于识别区块链上如WAX这样的组织。利用区块链来为员工谋福祉的商业模式，很好地地贴合了能者多劳，劳者多得的理念，而且如果这一决定最终通过，则需要采取一切必要的预防措施来保证交易快照的匿名化。

公司治理

毫无疑问，透明度的增加有弊病，同时也有相当大的好处。通过部署基于公共分类帐本的价值传输系统，来实现加强监督，透明度和代表利益相关者的参与度，这是前所未有的壮举。这可能预示着公司治理的新理念。

自发公开预算

目前，各政府和公民机构比如世界银行研究所正在进行的某些项目，可以促进预算透明度，减少腐败，提高生活水平，以及提高本文所涉及到的透明度。

混合技术

基于比特币规则而设计的的区块链的货币，其匿名性不高是公认的。对去匿名化造成的风险，最常见的缓解手段是利用混合技术来将不同用户之间的比特币混合再分配。目前已经有几个按照这种模式运行的公司，由于他们都有这样那样的缺点，所以他们的补救措施都稍有不同。这些匿名服务提供商，常常直接挪用资金，或者更加隐晦地通过停业来挪用资金。

对于愿意尝试比特币以外的加密货币的人，可以试试用零币和Zcash两种货币作为替代来给员工发工资，这两种货币都是基于区块链的加密货币，它们以与比特币正交的方式保留了个人数据的完整性，同时它们也有一系列独特的风险集合。

这意味着什么？

在比特币的早期，这种价值转移技术的匿名性被认为是一个最有吸引力的特点，其有助于推动Silk Road等在市场的推广程度。但在今天，很明显，比特币的匿名性保证是脆弱的。

本文提供了建立 用电子货币 即比特币来探索可以记录报酬发放记录区块链 的理论基础。

至于匿名性的道德问题，我们首先需要反思那些致使匿名性产生的众多原因，我们可能认为传统货币体系本就是理所当然的。许多人很不情愿地透露他们的工资给他们周围同事或者朋友听，现在这样的情况依然存在。

通过本文提出的启发式方法，我们可以发出现，比特币区块链中的个体地址与工资相关联是一件相对容易的事情，同时这也向我们提出了大量新的挑战和机会。本文向我们阐述了

这样一个过程 这种模式转变一旦迈出了第一步，最终会演化出一种人们互相影响和互相作用的工具，也是人类最古老的社会工具 钱。

作者： S. Matthew English

编译：岳邦振

原文：https://cointelegraph.com/news/full-disclosure-of-your-salary-blockchain-remuneration-models

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摘要：保存用户隐私的所有系统都是相似的；但每个系统侵犯用户隐私的方式却是不一样的。随着越来越多的人开始通过区块链货币赚钱，薪酬保密的社会规范就受到了挑战。盐做工