一转眼，21世纪已经过了20年！人才，这个21世纪最贵的资源，从竞争到利用都更加充满不确定性。
而这背后根本的问题，就是信任。
企业不信任人才，则不敢放手去用；人才不信任企业，则不敢倾情投入。随着企业越来越多地认识到员工不再是成本，而是资本，对人力资源效能更是“精打细算”。然而，再怎么提升效率，也不得不投入大量精力应对“人性的弱点”带来的一系列管理问题。
那么，当“区块链+人力资源管理”逐步成为现实时，传统的人力资源管理将产生怎样的变化？如何通过区块链，来解决企业、员工、第三方人力资源服务机构等的痛点问题？
带着这些重要命题，《中外管理》专访了工信部赛迪区块链研究院刘权院长。